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單項選擇題（）不是培訓需求的來源。

A.績效評估結(jié)果
B.新業(yè)務(wù)需求
C.內(nèi)部薪酬調(diào)整
D.新技術(shù)的產(chǎn)生

1.單項選擇題與角色扮演法相比，模擬訓練法更屬于（）。

A.操作技能的培訓
B.角色行為能力的培訓
C.分析問題、解決問題能力的培訓
D.晉升前的人際關(guān)系訓練

2.單項選擇題在培訓過程中，衡量學員對培訓課程的滿意度的評估方式是（）。

A.學習評估
B.反應評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估

3.單項選擇題在收集培訓需求信息時，（）是指培訓者親自到員工工作崗位上了解員工的具體情況。

A.面談法
B.觀察法
C.文獻法
D.任務(wù)分析法

4.單項選擇題關(guān)于人職培訓，表述錯誤的是（）。

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使任職者具備合格員工的所有條件
C.培訓活動中應強調(diào)員工對于公司的重要性
D.讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為

5.單項選擇題培訓中關(guān)于外聘教師與內(nèi)部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，表述正確的是（）。

A.外聘教師能保證交流的順暢
B.企業(yè)內(nèi)部開發(fā)教師資源成本較高
C.使用內(nèi)部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D.內(nèi)部培養(yǎng)教師可能影響培訓對象的參與積極性

6.多項選擇題招聘需求的產(chǎn)生包括（）。

A.組織的自然減員
B.業(yè)務(wù)量增大
C.部分員工長期超負荷工作
D.員工離職

7.多項選擇題關(guān)于錄用決策，表述正確的是（）。

A.應當強調(diào)人員之間的互補性
B.應關(guān)注求職者與應聘職位的適合度問題
C.要考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求
D.只考慮組織的當前需要，長遠需要暫時不考慮

8.多項選擇題企業(yè)要招聘高層管理人員，適宜選用的招聘渠道有（）。

A.發(fā)布廣告
B.獵頭公司
C.學校招聘
D.職業(yè)介紹所

9.多項選擇題與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。

A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
D.有利于激勵員工、鼓舞士氣

10.多項選擇題對于結(jié)構(gòu)化面試，表述正確的有（）。

A.考官與考生應保持適當距離
B.應為考生準備飲用水和紙巾
C.應避免前后考生在場外相互交流
D.考生回答問題有困難，可以適當延長時間