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多項(xiàng)選擇題對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試，表述正確的有（）。

A.考官與考生應(yīng)保持適當(dāng)距離
B.應(yīng)為考生準(zhǔn)備飲用水和紙巾
C.應(yīng)避免前后考生在場(chǎng)外相互交流
D.考生回答問題有困難，可以適當(dāng)延長時(shí)間

1.單項(xiàng)選擇題招聘成本效益評(píng)估是衡量（）的一個(gè)重要指標(biāo)。

A.招聘效率
B.招聘數(shù)量
C.招聘質(zhì)量
D.招聘方法

2.單項(xiàng)選擇題在面試提問中，（）是讓應(yīng)聘者對(duì)某一問題做出明確的答復(fù)。

A.清單式提問
B.封閉式提問
C.舉例式提問
D.開放式提問

3.單項(xiàng)選擇題一般來說，（）崗位更適合從內(nèi)部招聘。

A.技術(shù)類
B.行政類
C.生產(chǎn)類
D.營銷類

4.單項(xiàng)選擇題面試中的“暈輪效應(yīng)”表現(xiàn)為（）。

A.所有考官都向應(yīng)聘者問類似的問題
B.考官?zèng)]有將有關(guān)應(yīng)聘者的信息整合起來
C.考官在面試時(shí)想到了應(yīng)聘者的心理測(cè)試分?jǐn)?shù)
D.考官只用一方面的特性來判斷應(yīng)聘者的整體素質(zhì)

5.單項(xiàng)選擇題一般員工提出辭職時(shí)，組織應(yīng)該（）。

A.為員工解決困難爭取把他留下來
B.深惡痛絕
C.冷眼相看
D.不管不問

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘員工常用的方法是（）。

A.筆試
B.面試
C.背景調(diào)查
D.情景模擬

7.單項(xiàng)選擇題崗位設(shè)置的數(shù)目應(yīng)符合（）數(shù)量原則。

A.最多
B.最低
C.最高
D.適中

8.單項(xiàng)選擇題筆試不具備的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.可以大規(guī)模地進(jìn)行評(píng)價(jià)
B.成績?cè)u(píng)定較為客觀
C.評(píng)價(jià)成本較低
D.適用于各類能力的考評(píng)

9.單項(xiàng)選擇題測(cè)試中表現(xiàn)出來的能預(yù)測(cè)未來工作績效的程度被稱為測(cè)試的（）。

A.信度
B.一致性
C.關(guān)聯(lián)度
D.效度

10.單項(xiàng)選擇題測(cè)量工具達(dá)到的可靠或者一致結(jié)果的程度為稱為測(cè)試的（）。

A.信度
B.效度
C.關(guān)聯(lián)度
D.有效性