單項(xiàng)選擇題（）是分析企業(yè)人工成本支付能力最簡(jiǎn)單最基本的指標(biāo)。

A.人工成本比率
B.勞動(dòng)分配率
C.單位制品費(fèi)用
D.損益分歧點(diǎn)


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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)團(tuán)隊(duì)的特征，可以分為不同的團(tuán)隊(duì)，以下不是代表性團(tuán)隊(duì)的是（）。

A.平行團(tuán)隊(duì)
B.學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
C.流程團(tuán)隊(duì)
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

3.單項(xiàng)選擇題（）薪酬制度是對(duì)崗不對(duì)人。

A.崗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.績(jī)效薪酬制
D.其他薪酬制度

4.單項(xiàng)選擇題寬帶薪酬的特性決定不適合（）。

A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效文化的企業(yè)
B.勞動(dòng)密集型企業(yè)
C.技術(shù)型企業(yè)
D.創(chuàng)新型企業(yè)

5.單項(xiàng)選擇題高彈性類的薪酬策略是（）。

A.以崗位為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.年功序列工資制度

6.單項(xiàng)選擇題高穩(wěn)定類的薪酬策略是（）。

A.以崗位為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.年功序列工資制度

7.多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)包括（）。

A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬構(gòu)成
D.薪酬調(diào)整
E.薪酬預(yù)算

8.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核信息收集的常用方法是（）。

A.現(xiàn)場(chǎng)觀察
B.口頭收集
C.調(diào)查表法
D.文獻(xiàn)分析

9.單項(xiàng)選擇題組織績(jī)效的成功最終取決于（）。

A.財(cái)務(wù)績(jī)效
B.群體績(jī)效
C.個(gè)體績(jī)效
D.客戶績(jī)效

10.單項(xiàng)選擇題不是常用的績(jī)效輔導(dǎo)方式是（）。

A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.管理型輔導(dǎo)