單項選擇題高穩(wěn)定類的薪酬策略是（）。

A.以崗位為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以能力為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以績效為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.年功序列工資制度


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1.多項選擇題薪酬體系設(shè)計包括（）。

A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬構(gòu)成
D.薪酬調(diào)整
E.薪酬預(yù)算

2.單項選擇題績效考核信息收集的常用方法是（）。

A.現(xiàn)場觀察
B.口頭收集
C.調(diào)查表法
D.文獻分析

3.單項選擇題組織績效的成功最終取決于（）。

A.財務(wù)績效
B.群體績效
C.個體績效
D.客戶績效

4.單項選擇題不是常用的績效輔導方式是（）。

A.指示型輔導
B.方向型輔導
C.鼓勵型輔導
D.管理型輔導

5.單項選擇題（）在組織績效管理中發(fā)揮牽引作用。

A.組織績效
B.群體績效
C.個人績效
D.系統(tǒng)績效

6.單項選擇題（）在組織績效管理中發(fā)揮支撐作用。

A.組織績效
B.群體績效
C.個人績效
D.系統(tǒng)績效

7.多項選擇題提高員工工作績效環(huán)節(jié)包括（）。

A.目標
B.計劃
C.監(jiān)督
D.指導
E.評估

8.多項選擇題考評者組成的因素包括（）。

A.考評指標
B.考評標準
C.考評目的
D.被考評者類型
E.考評方法

9.多項選擇題績效管理系統(tǒng)包括（）。

A.績效計劃制定
B.績效輔導溝通
C.績效考核實施
D.績效結(jié)果反饋
E.績效結(jié)果應(yīng)用

10.單項選擇題（）擔任績效管理的導演。

A.考評者
B.被考評者
C.組織
D.績效管理系統(tǒng)