單項(xiàng)選擇題高彈性類的薪酬策略是（）。

A.以崗位為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.年功序列工資制度


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1.單項(xiàng)選擇題高穩(wěn)定類的薪酬策略是（）。

A.以崗位為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.年功序列工資制度

2.多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)包括（）。

A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬構(gòu)成
D.薪酬調(diào)整
E.薪酬預(yù)算

3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核信息收集的常用方法是（）。

A.現(xiàn)場(chǎng)觀察
B.口頭收集
C.調(diào)查表法
D.文獻(xiàn)分析

4.單項(xiàng)選擇題組織績(jī)效的成功最終取決于（）。

A.財(cái)務(wù)績(jī)效
B.群體績(jī)效
C.個(gè)體績(jī)效
D.客戶績(jī)效

5.單項(xiàng)選擇題不是常用的績(jī)效輔導(dǎo)方式是（）。

A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
D.管理型輔導(dǎo)

6.單項(xiàng)選擇題（）在組織績(jī)效管理中發(fā)揮牽引作用。

A.組織績(jī)效
B.群體績(jī)效
C.個(gè)人績(jī)效
D.系統(tǒng)績(jī)效

7.單項(xiàng)選擇題（）在組織績(jī)效管理中發(fā)揮支撐作用。

A.組織績(jī)效
B.群體績(jī)效
C.個(gè)人績(jī)效
D.系統(tǒng)績(jī)效

8.多項(xiàng)選擇題提高員工工作績(jī)效環(huán)節(jié)包括（）。

A.目標(biāo)
B.計(jì)劃
C.監(jiān)督
D.指導(dǎo)
E.評(píng)估

9.多項(xiàng)選擇題考評(píng)者組成的因素包括（）。

A.考評(píng)指標(biāo)
B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.考評(píng)目的
D.被考評(píng)者類型
E.考評(píng)方法

10.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理系統(tǒng)包括（）。

A.績(jī)效計(jì)劃制定
B.績(jī)效輔導(dǎo)溝通
C.績(jī)效考核實(shí)施
D.績(jī)效結(jié)果反饋
E.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用