判斷題對勞務分包企業(yè)的規(guī)定中木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為兩級。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
10.多項選擇題下列有關(guān)勞務管理資料檔案的保管正確的有()。
A.勞務管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B.勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限為8年
C.勞務管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D.勞務管理資料檔案勞務費發(fā)放類最低保存年限為5年
最新試題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
題型:多項選擇題
勞動合同具有的性質(zhì)()。
題型:單項選擇題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務機關(guān)責令限期繳納。()
題型:判斷題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
題型:判斷題
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
題型:判斷題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
題型:判斷題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
題型:判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
題型:單項選擇題
解決勞動爭議的原則有()
題型:多項選擇題
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關(guān)資料進行復審
題型:單項選擇題