青青久久香蕉免费网,四虎无码永久在线影库网址一个人

判斷題培訓(xùn)計劃必須滿足組織及員工兩方面的需求。（）

1.判斷題職業(yè)資格證書審驗不合格，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在十個工作日內(nèi)提交相關(guān)資料進行復(fù)審，復(fù)審不合格，必須在進行培訓(xùn)鑒定。（）

2.判斷題勞務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：1安全生產(chǎn)培訓(xùn)、2崗位技能培訓(xùn)、3新工藝、新方法和施工技術(shù)專題培訓(xùn)普法維權(quán)培訓(xùn)。（）

3.判斷題培訓(xùn)需求分析就是判斷是否需要培訓(xùn)及分析培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動或者過程。（）

4.判斷題平均人均數(shù)=月歷日歷日數(shù)用工/所需日歷工日數(shù)。（）

5.判斷題勞務(wù)要求預(yù)測應(yīng)圍繞項目的施工組織總設(shè)計中工程項目的開、竣工日期和施工部位及工程量，測算具體勞務(wù)需求的工種和數(shù)量。（）

6.判斷題勞務(wù)用工需求量的原則有：勞動定額、施工組織設(shè)計。（）

7.多項選擇題下列有關(guān)勞務(wù)管理資料檔案的保管正確的有（）。

A.勞務(wù)管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B.勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限為8年
C.勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D.勞務(wù)管理資料檔案勞務(wù)費發(fā)放類最低保存年限為5年

8.多項選擇題以下可作為勞務(wù)作業(yè)隊伍考評資料的有（）。

A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評價
D.相關(guān)資料及報表

9.多項選擇題解決勞動人員工資糾紛的主要途徑有（）。

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.通過仲裁機構(gòu)解決
C.責令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決

10.多項選擇題突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案包括（）。

A.項目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
B.定期檢測
C.評估
D.監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄