多項選擇題以下可作為勞務作業(yè)隊伍考評資料的有（）。

A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評價
D.相關資料及報表


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1.多項選擇題解決勞動人員工資糾紛的主要途徑有（）。

A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.通過仲裁機構解決
C.責令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決

2.多項選擇題突發(fā)事件應急預案包括（）。

A.項目部突發(fā)事件應急預案
B.定期檢測
C.評估
D.監(jiān)控及相應措施的資料記錄

3.多項選擇題處理勞務糾紛的法律有：（）。

A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《民法》
D.《勞動合同法》

4.多項選擇題考勤表需以下哪些簽字（）。

A.班組長
B.用工企業(yè)勞務員
C.用工企業(yè)項目負責人
D.項目部勞務員

5.多項選擇題對進場人員（）進行備案管理是實名制管理內(nèi)容之一。

A.花名冊
B.身份證
C.勞動合同
D.崗位技能證書

6.多項選擇題建立施工現(xiàn)場管理臺賬，如（），對出進場人員信息及時跟蹤，并將臺賬放在勞務項目管理機構備查，同時報送一份留存。

A.工程管理人員登記表
B.工程人員登記表
C.現(xiàn)場工人登記表
D.進場人員登記表

8.多項選擇題按國務院政策要求，應監(jiān)督勞務分包隊伍對農(nóng)民工工資應當做到（）。

A.日清日結
B.月清月結
C.年清年結
D.按分包合同約定執(zhí)行

10.多項選擇題工資表中人員必須與考勤表一致，且必須有（）簽字和其所在企業(yè)蓋章，方可辦理勞務費結算。

A.務工人員本人
B.施工隊伍負責人
C.項目經(jīng)理
D.企業(yè)法人

最新試題

若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：單項選擇題

施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

題型：判斷題

項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題

突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）

題型：判斷題

勞務糾紛的性質是（）

題型：多項選擇題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）

題型：判斷題

應急機構體系成立各級應急指揮領導，領導小組下設應急指揮領導小組辦公室，各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）

題型：判斷題

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。

題型：單項選擇題

若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）

題型：單項選擇題

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）

題型：判斷題