A.項目部突發(fā)事件應急預案
B.定期檢測
C.評估
D.監(jiān)控及相應措施的資料記錄
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《民法》
D.《勞動合同法》
A.班組長
B.用工企業(yè)勞務員
C.用工企業(yè)項目負責人
D.項目部勞務員
A.花名冊
B.身份證
C.勞動合同
D.崗位技能證書
A.工程管理人員登記表
B.工程人員登記表
C.現(xiàn)場工人登記表
D.進場人員登記表
A.人員考勤
B.工資發(fā)放
C.勞資糾紛處理
D.工傷事故處理
A.日清日結
B.月清月結
C.年清年結
D.按分包合同約定執(zhí)行
A.計時單價
B.計量單價
C.計件單位
D.固定報酬
A.務工人員本人
B.施工隊伍負責人
C.項目經(jīng)理
D.企業(yè)法人
A.當事人申請
B.勞動合同簽訂
C.鑒證機關審核
D.確認證明
A.民事能力
B.身體條件
C.工作能力符合用人單位招聘條件
D.年滿16周歲
最新試題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關資料進行復審
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()