A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.通過仲裁機(jī)構(gòu)解決
C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決
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A.項目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
B.定期檢測
C.評估
D.監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《民法》
D.《勞動合同法》
A.班組長
B.用工企業(yè)勞務(wù)員
C.用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人
D.項目部勞務(wù)員
A.花名冊
B.身份證
C.勞動合同
D.崗位技能證書
A.工程管理人員登記表
B.工程人員登記表
C.現(xiàn)場工人登記表
D.進(jìn)場人員登記表
A.人員考勤
B.工資發(fā)放
C.勞資糾紛處理
D.工傷事故處理
A.日清日結(jié)
B.月清月結(jié)
C.年清年結(jié)
D.按分包合同約定執(zhí)行
A.計時單價
B.計量單價
C.計件單位
D.固定報酬
A.務(wù)工人員本人
B.施工隊伍負(fù)責(zé)人
C.項目經(jīng)理
D.企業(yè)法人
A.當(dāng)事人申請
B.勞動合同簽訂
C.鑒證機(jī)關(guān)審核
D.確認(rèn)證明
最新試題
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊伍。（）
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）