A.了解各項(xiàng)目部勞動(dòng)作業(yè)人員動(dòng)態(tài)
B.掌握勞動(dòng)分包合同履約及勞務(wù)費(fèi)支付情況
C.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D.負(fù)責(zé)采辦工程中所需的材料及物品
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立和諧社會(huì)
B.確保社會(huì)穩(wěn)定
C.標(biāo)本兼治
D.預(yù)防
A.推脫責(zé)任
B.私自修改合約內(nèi)容
C.執(zhí)行訂金罰則
D.按合同賠償損失
A.事實(shí)
B.法律
C.勞動(dòng)分包合同
D.勞動(dòng)承包合同
A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種
A.總包單位法人
B.現(xiàn)場(chǎng)總指揮
C.行保監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門內(nèi)勤
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.項(xiàng)目法人
C.安全負(fù)責(zé)人
D.勞務(wù)人員
A.公司法定代表人
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.安全負(fù)責(zé)人
D.各隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.外施隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員
D.進(jìn)場(chǎng)時(shí)的花名冊(cè)
A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.項(xiàng)目部
D.建設(shè)單位
A.上崗證書
B.資質(zhì)證書
C.培訓(xùn)報(bào)告
D.入場(chǎng)證明
最新試題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有（）
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任（）
對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測(cè)記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）