單項選擇題當(dāng)勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況

A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種


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1.單項選擇題如果對方不能按照總包單位進行談判，并且繼續(xù)沖擊總包單位機關(guān)、擾亂總包單位辦公秩序，由（）決定報警。

A.總包單位法人
B.現(xiàn)場總指揮
C.行保監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門內(nèi)勤

4.單項選擇題完成入場安全教育后，行政后勤管理人員根據(jù)進場花名冊為務(wù)工人員辦理工作卡、床頭卡，并與（）進行核對。

A.項目經(jīng)理
B.外施隊伍負責(zé)人
C.實際進場人員
D.進場時的花名冊

5.單項選擇題（）勞務(wù)員負責(zé)建立每日人員流動臺賬，掌握務(wù)工人員的流動情況。

A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.項目部
D.建設(shè)單位

9.單項選擇題考勤表不需以下哪方簽字（）。

A.班組長
B.用工企業(yè)
C.勞務(wù)員管理人員
D.用工企業(yè)項目負責(zé)人

10.單項選擇題以下屬于勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明的是（）。

A.工資表
B.支付憑證
C.結(jié)算臺賬
D.支付情況月報表

最新試題

工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）

題型：判斷題

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）

題型：判斷題

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

題型：多項選擇題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

題型：判斷題

當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）

題型：判斷題

項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題

當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。

題型：單項選擇題

當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進行復(fù)審

題型：單項選擇題