單項選擇題解決勞動糾紛的合同內(nèi)方法（）

A.推脫責任
B.私自修改合約內(nèi)容
C.執(zhí)行訂金罰則
D.按合同賠償損失


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1.單項選擇題在解決勞動糾紛案件的過程中，應(yīng)當堅持以（）為準繩

A.事實
B.法律
C.勞動分包合同
D.勞動承包合同

2.單項選擇題當勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況

A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種

3.單項選擇題如果對方不能按照總包單位進行談判，并且繼續(xù)沖擊總包單位機關(guān)、擾亂總包單位辦公秩序，由（）決定報警。

A.總包單位法人
B.現(xiàn)場總指揮
C.行保監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門內(nèi)勤

6.單項選擇題完成入場安全教育后，行政后勤管理人員根據(jù)進場花名冊為務(wù)工人員辦理工作卡、床頭卡，并與（）進行核對。

A.項目經(jīng)理
B.外施隊伍負責人
C.實際進場人員
D.進場時的花名冊

7.單項選擇題（）勞務(wù)員負責建立每日人員流動臺賬，掌握務(wù)工人員的流動情況。

A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.項目部
D.建設(shè)單位

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對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

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