單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源需求預(yù)測方法中主觀判斷法的說法，錯誤的是（）

A.德爾菲法一般要進(jìn)行多輪預(yù)測
B.德爾菲法能夠避免從眾行為
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法適用于規(guī)模較小或環(huán)境穩(wěn)定的組織
D.經(jīng)驗(yàn)判斷法適用于長期的預(yù)測


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1.單項(xiàng)選擇題勞動力供給彈性指的是（）。

A.勞動工時變動百分比與工資率變動百分比之比
B.勞動工時變動數(shù)量與工資率變動數(shù)量之比
C.勞動工時與工資率之比
D.勞動工時變動百分比與工資率變動數(shù)量之比

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于高等教育的信號模型的說法，錯誤的是（）。

A.大學(xué)文憑可以表明文憑持有者具有較高的生產(chǎn)率
B.高等教育投資沒有為接受高等教育者提供任何有價值的信號
C.利用高等教育文憑這種信號來篩選員工是有道理的
D.高等教育投資沒有提高高等教育接受者的勞動生產(chǎn)率

4.單項(xiàng)選擇題近年來，隨著越老越多的人在網(wǎng)上購物，某物流公司的員工人數(shù)迅速增加，這體現(xiàn)出影響人力需求的因素是（）。

A.國際貿(mào)易環(huán)境
B.組織提供的服務(wù)
C.組織變革
D.組織戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于外國人來華工作的說法，錯誤的是（）。

A.省級人民政府的外國人工作管理部門可以授予外國人工作許可
B.經(jīng)政府認(rèn)定的外國高層次人才可以申請Z 字簽證
C.外國人在中國境內(nèi)工作應(yīng)當(dāng)取得工作許可和工作類居留證件
D.外國高端人才申請工作許可沒有年齡、學(xué)歷限制

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于三重需要理論的說法，正確的是（）

A.親和需要高的不易受別人影響
B.成就需要高的人不喜歡及時反饋
C.權(quán)力需要高的人喜歡競爭
D.成就需要高的人喜歡高度冒險的工作

7.單項(xiàng)選擇題對企業(yè)和員工雙方都有約束，又能使雙方共同獲利，能夠滿足這種要求的是（）。

A.特殊培訓(xùn)的成本和收益都由企業(yè)承擔(dān)
B.企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)成本，員工獲得培訓(xùn)收益
C.一般培訓(xùn)的成本和收益都由員工承擔(dān)
D.企業(yè)和員工共同分擔(dān)培訓(xùn)成本，分享培訓(xùn)收益

8.單項(xiàng)選擇題其他條件一定時，不利于受訓(xùn)者從培訓(xùn)中獲益的是（）。

A.培訓(xùn)者接受培訓(xùn)時的年齡大
B.受訓(xùn)后獲得更高工資性報酬的時間長
C.受訓(xùn)前后的工資性報酬差異大
D.受訓(xùn)者本人需要承擔(dān)的培訓(xùn)成本低

9.單項(xiàng)選擇題下列人力資源管理舉措中，與外部成長戰(zhàn)略相匹配的是（）。

A.為組織招募大量新員工
B.強(qiáng)調(diào)以最小的代價進(jìn)行組織精簡和裁員
C.績效管理的重心是實(shí)現(xiàn)績效管理的多元化
D.注重人力資源的重新配置與組織文化的整合

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效管理中的平衡計分卡法的說法，錯誤的是（）。

A.這種方法的實(shí)施成本很高
B.這種方法避免了僅僅關(guān)注財務(wù)指標(biāo)的弊端
C.這種方法實(shí)現(xiàn)了評估系統(tǒng)與控制系統(tǒng)的結(jié)合
D.這種方法著眼于企業(yè)的短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)