填空題員工的()、()是最有效的提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。
您可能感興趣的試卷
- 中央廣播電視大學(xué)2012--2013學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
你可能感興趣的試題
9.問(wèn)答題公共部門人力激勵(lì)的特殊性表現(xiàn)在哪些方面?
10.問(wèn)答題公共部門人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)遵循哪些原則?
最新試題
人員接續(xù)計(jì)劃,又稱人力資源()模型,它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,來(lái)預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值(分?jǐn)?shù))或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門而言,常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說(shuō),在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的(),包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題