填空題非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠()、()、(),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。
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()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
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下列屬于公共部門(mén)人員短缺因素的是()。
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