填空題制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是()、()。
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我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施,第三步實(shí)施范圍在()。
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()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
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一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
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四分法下的部門分類包括()
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一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
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()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
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彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
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中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
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基本工資制度是薪酬制度的()
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