問答題公共部門人力資源規(guī)劃的程序是什么？

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5.多項選擇題我國的公務員考核制度的具體實施存在著一些突出的問題，主要表現在（）。

A.不同等級的公務員一起考核
B.重視平時考核，忽視年度考核
C.考核過程中出現論資排輩評優(yōu)秀的現象
D.按比例分配名額

6.多項選擇題影響績效評估的相關因素主要有（）。

A.任務績效和周邊績效
B.目標維度、顧客維度
C.過程維度
D.組織與員工維度

7.多項選擇題績效考評的內容主要包括（）。

A.工作業(yè)績考評
B.工作行為考評
C.工作能力考評
D.工作態(tài)度考評

8.多項選擇題根據期望理論，管理者要充分調動員工的積極性，需要（）。

A.針對員工的需要設置報酬和獎勵措施
B.給員工創(chuàng)造良好的工作條件，增強其達到目標的信心
C.建立報酬與個人績效掛鉤制度，提高員工的工作熱情
D.提高他們對其完成組織目標后達到個人目標的期望值

9.多項選擇題在赫茲伯格看來，內在激勵主要包括（）。

A.人們對工作本身的興趣
B.工作對人的挑戰(zhàn)性
C.工作中體會到的責任感和成就感
D.人從工作本身體會到的價值和意義

10.單項選擇題（）是目前公職人員培訓中普遍采用的方法。

A.講授式培訓法
B.研討式培訓法
C.案例分析培訓法
D.合作研究培訓法