多項選擇題我國的公務員考核制度的具體實施存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在（）。

A.不同等級的公務員一起考核
B.重視平時考核，忽視年度考核
C.考核過程中出現(xiàn)論資排輩評優(yōu)秀的現(xiàn)象
D.按比例分配名額


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1.多項選擇題影響績效評估的相關因素主要有（）。

A.任務績效和周邊績效
B.目標維度、顧客維度
C.過程維度
D.組織與員工維度

2.多項選擇題績效考評的內(nèi)容主要包括（）。

A.工作業(yè)績考評
B.工作行為考評
C.工作能力考評
D.工作態(tài)度考評

3.多項選擇題根據(jù)期望理論，管理者要充分調(diào)動員工的積極性，需要（）。

A.針對員工的需要設置報酬和獎勵措施
B.給員工創(chuàng)造良好的工作條件，增強其達到目標的信心
C.建立報酬與個人績效掛鉤制度，提高員工的工作熱情
D.提高他們對其完成組織目標后達到個人目標的期望值

4.多項選擇題在赫茲伯格看來，內(nèi)在激勵主要包括（）。

A.人們對工作本身的興趣
B.工作對人的挑戰(zhàn)性
C.工作中體會到的責任感和成就感
D.人從工作本身體會到的價值和意義

5.單項選擇題（）是目前公職人員培訓中普遍采用的方法。

A.講授式培訓法
B.研討式培訓法
C.案例分析培訓法
D.合作研究培訓法

7.多項選擇題互聯(lián)網(wǎng)招募是一種新型網(wǎng)上職業(yè)中介機構，目前我國互聯(lián)網(wǎng)招聘中存在一些不足之處，主要體現(xiàn)在（）。

A.信息可信度不高
B.保密性不好
C.信息更新緩慢、網(wǎng)站相互復制
D.雙方缺乏感性認識

8.多項選擇題通常，人力資源招募計劃包括以下的內(nèi)容（）。

A.招募和選錄人員的數(shù)量和結構
B.人員錄用的標準
C.招募和選錄的對象、范圍和地點
D.針對不同職位的甄選程序與方法

9.多項選擇題公共部門工作說明書的內(nèi)容包括（）。

A.工作標識、工作目的
B.工作職責、工作權限
C.績效標準
D.工作環(huán)境

10.多項選擇題人力資源市場具有（）的作用。

A.有利于人盡其才
B.有利于人力資源素質(zhì)的不斷提高
C.有利于優(yōu)化人力資源結構
D.有利于破除官本位的觀念