A.向?qū)徲?jì)委員會(huì)反映問題，與他們商討將審計(jì)業(yè)務(wù)外包給一個(gè)合格的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)。
B.確定所需的必要知識(shí)，如果可以在審計(jì)委員會(huì)要求的適當(dāng)時(shí)間內(nèi)完成，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。
C.向?qū)徲?jì)委員會(huì)反映問題，并指派最有能力的審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)。
D.聘請(qǐng)金融衍生品專家對(duì)項(xiàng)目提供咨詢意見，并在當(dāng)?shù)嘏e辦一個(gè)金融衍生品工具研討會(huì)作為補(bǔ)充。
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A.考慮每筆業(yè)務(wù)發(fā)生嚴(yán)重不合規(guī)現(xiàn)象的概率
B.以充分的審慎態(tài)度開展確認(rèn)服務(wù)的各項(xiàng)程序，以確保所有的風(fēng)險(xiǎn)均得到識(shí)別
C.權(quán)衡確認(rèn)服務(wù)的成本與效益
D.以上三項(xiàng)均不是
A.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該在提交報(bào)告前對(duì)所有業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)檢查
B.除非內(nèi)部審計(jì)師對(duì)項(xiàng)目有絕對(duì)的把握，否則就不應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告中提及
C.審計(jì)報(bào)告不應(yīng)該被認(rèn)為已提供了某一項(xiàng)目的絕對(duì)真實(shí)情況
D.內(nèi)部審計(jì)師沒有責(zé)任提出改進(jìn)建議
A.道德行為標(biāo)準(zhǔn)比較低
B.缺乏可以評(píng)價(jià)員工行為的準(zhǔn)則
C.在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)過程中，出錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)更大
D.以上說法都正確
A.外部審計(jì)活動(dòng)的開展順序一般在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)之后
B.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)目標(biāo)和行為
C.外部審計(jì)活動(dòng)與內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)協(xié)調(diào)可以提高審計(jì)效率
D.外部審計(jì)活動(dòng)是遵守I I A 的《標(biāo)準(zhǔn)》而進(jìn)行的
A.首席風(fēng)險(xiǎn)官
B.高級(jí)經(jīng)理
C.首席審計(jì)執(zhí)行官
D.審計(jì)委員會(huì)
A.組織與審計(jì)客戶的會(huì)議討論擴(kuò)大審計(jì)業(yè)務(wù)范圍。
B.對(duì)采訪內(nèi)容保密，維持原來的審計(jì)范圍。
C.不改變審計(jì)活動(dòng)范圍，但將所發(fā)現(xiàn)的問題記錄在審計(jì)報(bào)告中。
D.首席審計(jì)執(zhí)行官必須將新發(fā)現(xiàn)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)向高管報(bào)告。
《標(biāo)準(zhǔn)》是內(nèi)部審計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)，也是I PPF 的核心。制定《標(biāo)準(zhǔn)》的目的在于（）
Ⅰ．描述反映內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的基本原則。
Ⅱ．為開展和推動(dòng)各類具有增值效應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)提供框架。
Ⅲ．建立評(píng)估內(nèi)部審計(jì)業(yè)績(jī)的依據(jù)。
Ⅳ．促進(jìn)組織流程和運(yùn)營(yíng)的改善。
A.僅有Ⅰ正確
B.Ⅰ和Ⅳ正確
C.Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
A.有責(zé)任保證管理控制時(shí)合適的
B.建立章程保證組織資源免遭損失
C.是參與組織的風(fēng)險(xiǎn)管理和治理過程的一個(gè)角色
D.審查業(yè)務(wù)目標(biāo)，并確保目標(biāo)的可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性
A.內(nèi)部審計(jì)師的職業(yè)審慎性
B.內(nèi)部審計(jì)部門人員的配置和監(jiān)督
C.內(nèi)部審計(jì)部門人員的人際關(guān)系和溝通
D.組織狀況和客觀性
A.探討一般的參與者的發(fā)言
B.當(dāng)組內(nèi)在努力時(shí)提供建議
C.釋義及重述那些看起來弱或不清楚的評(píng)論
D.如果不是最優(yōu)的，那么覆蓋組里的輸入（信息）
最新試題
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該（）
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)考評(píng)體系的咨詢工作時(shí)，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
某審計(jì)師在對(duì)鋼鐵企業(yè)開展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問題。對(duì)此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）