A.組織與審計(jì)客戶的會(huì)議討論擴(kuò)大審計(jì)業(yè)務(wù)范圍。
B.對采訪內(nèi)容保密，維持原來的審計(jì)范圍。
C.不改變審計(jì)活動(dòng)范圍，但將所發(fā)現(xiàn)的問題記錄在審計(jì)報(bào)告中。
D.首席審計(jì)執(zhí)行官必須將新發(fā)現(xiàn)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)向高管報(bào)告。
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《標(biāo)準(zhǔn)》是內(nèi)部審計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)，也是I PPF 的核心。制定《標(biāo)準(zhǔn)》的目的在于（）
Ⅰ．描述反映內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的基本原則。
Ⅱ．為開展和推動(dòng)各類具有增值效應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)提供框架。
Ⅲ．建立評估內(nèi)部審計(jì)業(yè)績的依據(jù)。
Ⅳ．促進(jìn)組織流程和運(yùn)營的改善。
A.僅有Ⅰ正確
B.Ⅰ和Ⅳ正確
C.Ⅱ和Ⅲ正確
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正確
A.有責(zé)任保證管理控制時(shí)合適的
B.建立章程保證組織資源免遭損失
C.是參與組織的風(fēng)險(xiǎn)管理和治理過程的一個(gè)角色
D.審查業(yè)務(wù)目標(biāo)，并確保目標(biāo)的可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性
A.內(nèi)部審計(jì)師的職業(yè)審慎性
B.內(nèi)部審計(jì)部門人員的配置和監(jiān)督
C.內(nèi)部審計(jì)部門人員的人際關(guān)系和溝通
D.組織狀況和客觀性
A.探討一般的參與者的發(fā)言
B.當(dāng)組內(nèi)在努力時(shí)提供建議
C.釋義及重述那些看起來弱或不清楚的評論
D.如果不是最優(yōu)的，那么覆蓋組里的輸入（信息）
A.與其他的職業(yè)進(jìn)行比較
B.運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則決定是否使用準(zhǔn)則
C.得到審計(jì)客戶的指導(dǎo)
D.鍛煉自己的職業(yè)判斷
在開展咨詢業(yè)務(wù)之前，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該與被審計(jì)單位就以下哪些內(nèi)容達(dá)成諒解？（）
Ⅰ．咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)；
Ⅱ．內(nèi)部審計(jì)師可以在多大程度上向高層管理人員和董事會(huì)披露咨詢業(yè)務(wù)的結(jié)果；
Ⅲ．客戶與內(nèi)部審計(jì)師各自的責(zé)任；
Ⅳ．在確實(shí)咨詢業(yè)務(wù)結(jié)束后開展確認(rèn)業(yè)務(wù)的目標(biāo)和范圍時(shí)，應(yīng)在多大程度上應(yīng)用咨詢業(yè)務(wù)的結(jié)果。
A.只有Ⅰ是對的
B.只有Ⅳ是對的
C.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的
A.更為昂貴
B.時(shí)間更長
C.很難深入一個(gè)既定主題
D.學(xué)員不容易記住他們在課堂里學(xué)的知識
A.與航空公司、商務(wù)賓館等進(jìn)行談判，取得優(yōu)惠價(jià)格并簽訂長期協(xié)議
B.短途的出差由公司內(nèi)部自行安排出行
C.出差時(shí)不考慮總的出差時(shí)間和距離，僅僅是選擇最便宜的航班
D.出差時(shí)盡可能利用旅游淡季的乘車票價(jià)優(yōu)惠政策
某內(nèi)部審計(jì)師正在檢查公司編制業(yè)績計(jì)分卡的一份計(jì)劃。該審計(jì)師應(yīng)該建議業(yè)績計(jì)分卡包括哪些業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？（）
Ⅰ.員工的成長
Ⅱ.客戶的滿意度
Ⅲ.市場占有額
Ⅳ.服務(wù)方面的創(chuàng)新
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
最新試題
為了提高運(yùn)營的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對貸款委員會(huì)批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動(dòng)是合適的（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價(jià)員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
根據(jù)《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展（）
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金，可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）