多項選擇題跨國人力資源在處理文化多元化的戰(zhàn)略類型主要有（）

A.全球化策略
B.多元中心策略
C.規(guī)避策略
D.創(chuàng)新策略


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1.多項選擇題下列關于人力資源數(shù)量和質(zhì)量關系說法正確的是（）

A.數(shù)量是前提，質(zhì)量是關鍵
B.數(shù)量是關鍵，質(zhì)量是前提
C.數(shù)量對質(zhì)量有較強的替代性
D.質(zhì)量對數(shù)量有較強的替代性

2.多項選擇題團體預測法包括（）

A.德爾菲法
B.頭腦風暴法
C.分合預測法
D.趨勢分析法

3.多項選擇題人力資源管理的主要職能包括（）。

A.獲取
B.整合
C.保持與激勵
D.調(diào)整與控制
E.開發(fā)

4.多項選擇題在企業(yè)人力資源出現(xiàn)暫時性短缺的情況時，較好的應對措施是（）

A.招聘臨時工
B.加班
C.購置新設備
D.培訓員工

5.多項選擇題績效考核的準備階段工作主要包括（）

A.制定考核計劃
B.制定考核標準
C.培訓考核者
D.反饋面談

6.多項選擇題文化差異的根源主要有（）

A.國家文化背景差異
B.民族文化背景差異
C.組織文化差異
D.個體文化差異

7.多項選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)部一致性要求（）

A.人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)調(diào)
B.招聘計劃與培訓計劃協(xié)調(diào)
C.人力資源規(guī)劃與財務規(guī)劃協(xié)調(diào)
D.薪酬計劃與考核計劃協(xié)調(diào)

8.多項選擇題對群體文化特征具有影響的因素有（）

A.地理環(huán)境
B.生活方式
C.民族傳統(tǒng)
D.社會制度

9.多項選擇題下列選項中屬于企業(yè)人力資源管理內(nèi)部環(huán)境的是（）

A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
C.法律法規(guī)
D.勞動力市場
E.社會文化

10.多項選擇題企業(yè)培訓的一般內(nèi)容包括（）

A.知識培訓
B.能力培訓
C.企業(yè)文化培訓
D.職業(yè)道德培訓