A.地理環(huán)境
B.生活方式
C.民族傳統(tǒng)
D.社會(huì)制度
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A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
C.法律法規(guī)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)
E.社會(huì)文化
A.知識(shí)培訓(xùn)
B.能力培訓(xùn)
C.企業(yè)文化培訓(xùn)
D.職業(yè)道德培訓(xùn)
A.境內(nèi)外商獨(dú)資旅游企業(yè)
B.境內(nèi)中外合資旅游企業(yè)
C.境外中資旅游企業(yè)
D.境外中外合資企業(yè)
A.成本低
B.可靠性強(qiáng)
C.有利于企業(yè)增強(qiáng)活力
D.選擇余地大
A.信息難以忽略
B.地域傳播廣
C.價(jià)格彈性可變
D.針對(duì)性強(qiáng)
A.公平性
B.激勵(lì)性
C.合法性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.信度越高
B.信度越低
C.效度越高
D.效度越低
A.招聘工作主要依據(jù)的是工作說(shuō)明書(shū)
B.招聘主要依據(jù)的是崗位規(guī)范
C.崗位規(guī)范對(duì)于招聘沒(méi)有價(jià)值
D.工作說(shuō)明對(duì)于招聘沒(méi)有價(jià)值
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自動(dòng)人
A.規(guī)避策略
B.占領(lǐng)策略
C.借助第三方策略
D.滲透策略
最新試題
在工作說(shuō)明書(shū)中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
有關(guān)工作名稱(chēng)、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）