單項選擇題關(guān)于甄選錄用的程序，在進行面試、選擇測試和考核之后，做出錄用決策之前的一個步驟是（）。

A.評價求職申請和簡歷
B.背景調(diào)查
C.體檢
D.實際錄用


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2.多項選擇題在進行外部人力資源供給預測時，應重點分析的地區(qū)性因素有（）。

A.地區(qū)內(nèi)人口總量
B.地區(qū)內(nèi)人口構(gòu)成
C.地區(qū)內(nèi)勞動力的質(zhì)量
D.地區(qū)內(nèi)勞動力的擇業(yè)心理和工作價值觀
E.地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展水平

3.單項選擇題企業(yè)最容易出現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的時期是（）。

A.企業(yè)發(fā)展初期
B.企業(yè)快速發(fā)展時期
C.企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展時期
D.企業(yè)衰退時期

4.單項選擇題（）是指根據(jù)人力資源的預測結(jié)果而制定具體的措施和步驟。

A.人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源的戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
C.人力資源的行動方案
D.人力資源的業(yè)務規(guī)劃

5.單項選擇題開展人力資源管理工作的依據(jù)是（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.員工的招聘和錄用
C.員工培訓
D.職業(yè)生涯發(fā)展

6.多項選擇題以下（）屬于職務描述中的企業(yè)提供的聘用條件。

A.工作權(quán)限
B.支付工資的方法
C.福利待遇
D.晉升機會
E.培訓機會

7.多項選擇題在工作分析時，以下哪些情況不宜采用觀察法（）。

A.要求熟練程度較高的職務
B.腦力勞動成分較高的職務
C.活動范圍較大的職務
D.在特設環(huán)境中活動的職務
E.危險環(huán)境的職務

8.多項選擇題職務描述的主要內(nèi)容有（）。

A.工作基本資料
B.職務分析
C.工作詳細說明
D.任職者說明
E.企業(yè)提供的聘用條件

9.多項選擇題任職者說明的主要內(nèi)容有（）。

A.資歷要求
B.職務分析
C.生理要求
D.工作職責
E.心理要求

10.多項選擇題以下屬于職務描述中的工作基本資料的有（）。

A.工作名稱
B.直接上司職位
C.所屬部門
D.對應崗位等級
E.所轄人員