多項(xiàng)選擇題在工作分析時(shí),以下哪些情況不宜采用觀察法()。

A.要求熟練程度較高的職務(wù)
B.腦力勞動(dòng)成分較高的職務(wù)
C.活動(dòng)范圍較大的職務(wù)
D.在特設(shè)環(huán)境中活動(dòng)的職務(wù)
E.危險(xiǎn)環(huán)境的職務(wù)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題職務(wù)描述的主要內(nèi)容有()。

A.工作基本資料
B.職務(wù)分析
C.工作詳細(xì)說(shuō)明
D.任職者說(shuō)明
E.企業(yè)提供的聘用條件

2.多項(xiàng)選擇題任職者說(shuō)明的主要內(nèi)容有()。

A.資歷要求
B.職務(wù)分析
C.生理要求
D.工作職責(zé)
E.心理要求

3.多項(xiàng)選擇題以下屬于職務(wù)描述中的工作基本資料的有()。

A.工作名稱
B.直接上司職位
C.所屬部門
D.對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)
E.所轄人員

4.多項(xiàng)選擇題以下()屬于職務(wù)描述中的工作詳細(xì)說(shuō)明資料。

A.工作概述
B.工作職責(zé)
C.工作名稱
D.工作流程
E.與其他工作的關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō),在以下哪幾種情況出現(xiàn)時(shí),最需要進(jìn)行工作分析()。

A.建立一個(gè)新的企業(yè)
B.內(nèi)外環(huán)境穩(wěn)定時(shí)
C.內(nèi)外環(huán)境的變動(dòng)
D.企業(yè)結(jié)構(gòu)變更
E.技術(shù)革新

6.多項(xiàng)選擇題工作分析包括()方面的基本內(nèi)容。

A.工作分析報(bào)告
B.任職者說(shuō)明
C.職務(wù)描述
D.人力資源規(guī)劃
E.工作設(shè)計(jì)

7.單項(xiàng)選擇題在運(yùn)用關(guān)鍵事件法進(jìn)行工作分析時(shí)的主要缺點(diǎn)體現(xiàn)在()。

A.難以獲得任職者的合作
B.技術(shù)性要求較高
C.任職者只注重工作工程,不關(guān)心工作結(jié)果
D.不能對(duì)工作提供完整的描述

9.單項(xiàng)選擇題一組重要責(zé)任、任務(wù)的任職者所對(duì)應(yīng)的位置是()。

A.工作要素
B.職務(wù)
C.職位
D.職業(yè)

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作信息進(jìn)行收集、分析、綜合以及做出明確規(guī)定的過(guò)程或一系列活動(dòng)是()。

A.人力資源規(guī)劃
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作分析
D.績(jī)效評(píng)估

最新試題

績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書(shū)中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題