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多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，在以下哪幾種情況出現(xiàn)時(shí)，最需要進(jìn)行工作分析（）。

A.建立一個(gè)新的企業(yè)
B.內(nèi)外環(huán)境穩(wěn)定時(shí)
C.內(nèi)外環(huán)境的變動(dòng)
D.企業(yè)結(jié)構(gòu)變更
E.技術(shù)革新

1.多項(xiàng)選擇題工作分析包括（）方面的基本內(nèi)容。

A.工作分析報(bào)告
B.任職者說(shuō)明
C.職務(wù)描述
D.人力資源規(guī)劃
E.工作設(shè)計(jì)

2.單項(xiàng)選擇題在運(yùn)用關(guān)鍵事件法進(jìn)行工作分析時(shí)的主要缺點(diǎn)體現(xiàn)在（）。

A.難以獲得任職者的合作
B.技術(shù)性要求較高
C.任職者只注重工作工程，不關(guān)心工作結(jié)果
D.不能對(duì)工作提供完整的描述

3.單項(xiàng)選擇題適合于那些以外顯動(dòng)作為主的職務(wù)，對(duì)于腦力勞動(dòng)成分比較高的職務(wù)，效用不大的工作分析方法是（）。

A.見(jiàn)習(xí)法
B.觀察法
C.工作日志法
D.訪談法

4.單項(xiàng)選擇題一組重要責(zé)任、任務(wù)的任職者所對(duì)應(yīng)的位置是（）。

A.工作要素
B.職務(wù)
C.職位
D.職業(yè)

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作信息進(jìn)行收集、分析、綜合以及做出明確規(guī)定的過(guò)程或一系列活動(dòng)是（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作分析
D.績(jī)效評(píng)估

6.多項(xiàng)選擇題人本管理的基本原則有（）。

A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.監(jiān)督管理原則
D.人與組織共同成長(zhǎng)原則
E.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則

7.單項(xiàng)選擇題（）理論認(rèn)為，只要自己的才能表現(xiàn)出來(lái)，個(gè)體才能得到最大的滿足。

A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“自我實(shí)現(xiàn)人”
D.“復(fù)雜人”

8.單項(xiàng)選擇題“管理者已不是指揮者、調(diào)節(jié)者或監(jiān)督者，而是起輔助者的作用，從而給員工以支持和幫助”這種管理方式所對(duì)應(yīng)的人性假設(shè)是（）。

A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”

9.單項(xiàng)選擇題常言道，一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝，這體現(xiàn)了人力資源具有（）的特性。

A.資本性
B.時(shí)效性
C.內(nèi)耗性
D.能動(dòng)性

10.單項(xiàng)選擇題人力資源不一定越多就越能產(chǎn)生效益，這體現(xiàn)了人力資源的（）。

A.內(nèi)耗性
B.時(shí)效性
C.持續(xù)性
D.再生性