A.一、二、三級
B.一、二級
C.二、三級
D.不分等級
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A.鐵路工程
B.電力工程
C.鋼結構工程
D.房屋建筑工程
A.建設業(yè)績
B.管理水平
C.資金數(shù)量
D.資質條件
A.在聘用員工后應立即簽訂書面勞動合同,并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
B.在勞動合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
C.明確各崗位各級別基本工資標準,實行績效工資制度
D.新進人員工資標準,在第一年實行見習期工資制度標準
E.根據(jù)個人表現(xiàn),不斷調整工資標準
A.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行
B.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬
C.享受原會計或者該公司同崗位人員的工資報酬待遇
D.根據(jù)公司制度而定
E.依據(jù)合同
A.用人單位
B.勞務派遣單位
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞務管理單位
A.應當
B.不應當
C.由工會組織職工表決
D.由工會組織職工代表表決
A.應當
B.不應當
C.視公司經營情況
D.根據(jù)個人能力和表現(xiàn)
A.不應當
B.應當
C.工程竣工驗收合格,應當支付
D.工程經竣工驗收不合格的,A修復后仍不合格的,不應當支付
E.工程經竣工驗收不合格的,A修復后合格的,應當支付
A.無效
B.有效
C.部分有效
D.有待認定
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
高處墜物包括()。
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。