A.建設業(yè)績
B.管理水平
C.資金數(shù)量
D.資質條件
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A.在聘用員工后應立即簽訂書面勞動合同,并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
B.在勞動合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
C.明確各崗位各級別基本工資標準,實行績效工資制度
D.新進人員工資標準,在第一年實行見習期工資制度標準
E.根據(jù)個人表現(xiàn),不斷調整工資標準
A.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行
B.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬
C.享受原會計或者該公司同崗位人員的工資報酬待遇
D.根據(jù)公司制度而定
E.依據(jù)合同
A.用人單位
B.勞務派遣單位
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞務管理單位
A.應當
B.不應當
C.由工會組織職工表決
D.由工會組織職工代表表決
A.應當
B.不應當
C.視公司經營情況
D.根據(jù)個人能力和表現(xiàn)
A.不應當
B.應當
C.工程竣工驗收合格,應當支付
D.工程經竣工驗收不合格的,A修復后仍不合格的,不應當支付
E.工程經竣工驗收不合格的,A修復后合格的,應當支付
A.無效
B.有效
C.部分有效
D.有待認定
最新試題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。