A.現(xiàn)收現(xiàn)付制
B.部分積累制
C.政府籌集制
D.完全積累制
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A.一個月
B.二個月
C.三個月
D.半年
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動報酬
D.培訓(xùn)期
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A.年滿18周歲具備民事行為能力
B.未與其他用人單位建立勞動關(guān)系
C.退伍軍人
D.在校學(xué)生
A.一季度
B.半年
C.一年
D.2年
A.自帶勞務(wù)承包
B.口頭勞務(wù)承包
C.零散的勞務(wù)承包
D.成建制的勞務(wù)分包
A.組織有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作
B.精心組織施工
C.服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令
D.組建與工程相適應(yīng)的管理班子
A.1名
B.2名
C.3名
D.4名
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
A.三個月
B.六個月
C.十二個月
D.二十四個月
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
人力資源管理具有()等特性。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。