A.1名
B.2名
C.3名
D.4名
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A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
A.三個月
B.六個月
C.十二個月
D.二十四個月
A.加強施工機械的維修保養(yǎng),縮短維修保養(yǎng)周期
B.盡量使用環(huán)保型振搗棒
C.鋼模板、鋼管修理時,禁止用大錘敲打
D.使用電錘時,及時在各零部件間注油
A.各種物資檢測記錄
B.材料采購計劃
C.危險品發(fā)放臺賬
D.每周進料統(tǒng)計清單
A.身份證
B.健康證
C.工作證
D.暫住證
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.7日
B.10日
C.14日
D.20日
A.200元
B.500元
C.1000元
D.2000元
A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
A.施工能力
B.工程質(zhì)量
C.協(xié)調(diào)配合
D.勞務(wù)力量
最新試題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
稅后利潤的分配原則不包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。