填空題2001年某國(guó)際組織在上海召開年會(huì)，中心是人力資源能力開發(fā)問(wèn)題。該組織是（）。
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3.填空題人力資源管理范疇由（）提出。
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)人事管理和人力資源管理的區(qū)別。
7.填空題科學(xué)管理是（）提出的。
8.填空題世界上最早的人力資源論文是（）寫出的。
9.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)具有什么功能？（）
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償功能
B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定功能
C.再分配功能
D.社會(huì)道德功能
10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容主要包括哪些？（）
A.勞動(dòng)時(shí)間保護(hù)
B.勞動(dòng)安全技術(shù)
C.勞動(dòng)衛(wèi)生
D.女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題