多項選擇題對勞動者個人的人力資源投資主要包括哪些內容？（）

A.生理性投資
B.精神性投資
C.教育性投資
D.發(fā)展性投資


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題彈性冗余原理的基本觀點有哪些？（）

A.勞動強度要適度有彈性
B.腦力工作要適度有彈性
C.勞動時間、工作定額要適度有彈性
D.目標設置要適度有彈性

3.多項選擇題下列哪些是人員內部招聘的優(yōu)點？（）

A.了解，選拔準確性高，工作穩(wěn)定性高
B.緩和內部競爭，協(xié)調內部關系
C.快速適應工作
D.來源廣，選擇面大

4.多項選擇題下列哪些因素可能阻礙人員招聘？（）

A.主試者產生了暈輪效應、首因效應、趨中效應和體貌效應等
B.主試者自我講解過多
C.主試者對職位理解程度不夠導致無法正確衡量
D.前任被試者的遺留印象

5.多項選擇題人力資源配置的原則主要有哪些？（）

A.群體結構的合理化
B.效益原則
C.充分就業(yè)
D.個體素質高于崗位要求

6.多項選擇題人力資源配置有哪些規(guī)律？（）

A.宏觀地域配置的“點線面體律”
B.中觀產業(yè)配置的“成比例置換律”
C.微觀組織配置的“邊際效益遞減律”
D.克拉克定律

7.多項選擇題員工考核的內容有哪些？（）

A.品行考評
B.結果（業(yè)績）考評
C.工作態(tài)度考評
D.適應性評價

8.多項選擇題員工考評中容易犯的錯誤主要有哪些？（）

A.寬厚性錯誤
B.暗箱作業(yè)
C.角錯誤
D.對事不對人

9.多項選擇題下列哪些屬于員工薪酬的構成內容？（）

A.等級工資
B.福利
C.獎金
D.津貼

10.單項選擇題薪酬管理的最基本原則是什么？（）

A.競爭
B.激勵
C.合法
D.公平