A.訂閱健康雜志
B.工作場所配置健身房
C.供員工在工休時間進(jìn)行鍛煉
D.舉辦鍛煉課程
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理設(shè)計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.工資基金理論
B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.福利提供的理念
B.福利提供的項目
C.享受福利的條件
D.福利實(shí)施的主體
A.現(xiàn)金
B.實(shí)物
C.帶薪假期
D.各種服務(wù)
A.員工持股計劃(ESOP)信托基金會
B.實(shí)施ESOP的公司
C.雇員
D.政府
A.企業(yè)的發(fā)展階
B.段福利的成本效能
C.政府的工資調(diào)控政策
D.福利費(fèi)用的籌集來源
A.體檢計劃
B.生活方式改善計劃
C.生活習(xí)慣管理計劃
D.健身計劃
A.杠桿型ESOP是從公司貸款,或由公司或準(zhǔn)備出讓股權(quán)的股東擔(dān)保向銀行和其他信貸機(jī)構(gòu)貸款,來購買現(xiàn)有的或公司新發(fā)行的股票
B.公司投入給員工持股計劃用于歸還利息和本金的現(xiàn)金在一定限度內(nèi)是享受減稅的
C.為鼓勵有關(guān)機(jī)構(gòu)向員工持股計劃貸款而給予的稅收刺激,使員工持股計劃能以低于公司貸款的利率取得借款
D.貢獻(xiàn)給員工持股計劃用于還債的現(xiàn)金紅利可以享受減稅
A.萌芽階段
B.重新探索階段
C.迅速發(fā)展階段
D.穩(wěn)步發(fā)展階段
A.杠桿型ESOP
B.非杠桿型ESOP
C.財務(wù)型ESOP
D.非財務(wù)型ESOP
最新試題
()是國家通過立法,籌集保險基金,對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。
勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證()。
按照員工購買公司股票的資金來源,員工持股計劃(ESOP)主要分為兩大類()。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國家政策的變化,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,適應(yīng)員工的成長和發(fā)展等。
健身計劃不包括()。
員工持股計劃最早產(chǎn)生于美國,其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為()階段。
目前我國強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括()。
杠桿型ESOP的特點(diǎn)包括()。
在我國,為保障和支持職工福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,國家對職工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有()。
()即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義:企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么,企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。