單項選擇題衡量薪酬體系是否具有足夠彈性和延展性的重要標志之一的是（）。

A.薪酬等級
B.薪酬變動范圍
C.薪酬變動比率
D.薪酬體系


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2.單項選擇題負責職業(yè)生涯管理的人員至少應具備的知識和技能為（）。

A.熟悉人力資源管理工作，通過細心考察下屬的工作成績和工作態(tài)度來做出客觀評價
B.熟悉人力資源管理工作，能夠熟練運用辦公和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關軟件，熟悉職業(yè)指導的知識
C.熟悉人力資源管理工作，會說一口流利的英語，有較強的親和力
D.熟悉人力資源管理工作，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；熟悉職業(yè)指導的知識，掌握職業(yè)輔導的技能

3.單項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃程序不圍繞（）展開。

A.管理的人力資源培訓開發(fā)
B.導師指導訓練
C.職業(yè)生涯咨詢
D.必須進行多樣化的管理

4.單項選擇題考察受訓者實際行為發(fā)生變化程度的培訓評價標準是（）。

A.反應標準
B.學習標準
C.成果標準
D.行為標準

5.單項選擇題關于校園招聘，以下說法錯誤的一項是：（）。

A.求職者素質(zhì)較高
B.無需做大量資歷調(diào)查工作，節(jié)約時間和精力
C.新員工可塑性強
D.跨地域的招聘成本較高

6.單項選擇題以下哪項不屬于員工招聘的原則（）。

A.合法性原則
B.多樣性原則
C.高效性原則
D.最優(yōu)性原則

9.單項選擇題以下哪項內(nèi)容不屬于職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵（）。

A.它是對人們的生活方式、經(jīng)濟狀況、文化水平、行為模式、思想情操的綜合反映，也是一個人社會地位的反映
B.管理部門根據(jù)組織發(fā)展和人力資源規(guī)劃的需要，在組織中制定與員工職業(yè)生涯整體規(guī)劃相適應得職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供適當?shù)慕逃?、培訓、輪崗和提升等機會，協(xié)助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標
C.是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一，包括職業(yè)生涯的設計、規(guī)劃、開發(fā)、執(zhí)行、評估和反饋等一系列綜合性的活動和過程
D.其實質(zhì)是把員工職業(yè)生涯規(guī)劃的制定和實施納入組織的人力資源規(guī)劃體系中，通過員工和組織的共同努力與合作，使每個員工的職業(yè)生涯目標與組織目標相一致