單項選擇題負責(zé)職業(yè)生涯管理的人員至少應(yīng)具備的知識和技能為（）。

A.熟悉人力資源管理工作，通過細心考察下屬的工作成績和工作態(tài)度來做出客觀評價
B.熟悉人力資源管理工作，能夠熟練運用辦公和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)軟件，熟悉職業(yè)指導(dǎo)的知識
C.熟悉人力資源管理工作，會說一口流利的英語，有較強的親和力
D.熟悉人力資源管理工作，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；熟悉職業(yè)指導(dǎo)的知識，掌握職業(yè)輔導(dǎo)的技能


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1.單項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃程序不圍繞（）展開。

A.管理的人力資源培訓(xùn)開發(fā)
B.導(dǎo)師指導(dǎo)訓(xùn)練
C.職業(yè)生涯咨詢
D.必須進行多樣化的管理

2.單項選擇題考察受訓(xùn)者實際行為發(fā)生變化程度的培訓(xùn)評價標準是（）。

A.反應(yīng)標準
B.學(xué)習(xí)標準
C.成果標準
D.行為標準

3.單項選擇題關(guān)于校園招聘，以下說法錯誤的一項是：（）。

A.求職者素質(zhì)較高
B.無需做大量資歷調(diào)查工作，節(jié)約時間和精力
C.新員工可塑性強
D.跨地域的招聘成本較高

4.單項選擇題以下哪項不屬于員工招聘的原則（）。

A.合法性原則
B.多樣性原則
C.高效性原則
D.最優(yōu)性原則

5.單項選擇題（）能使員工掌握更多的技能，增進不同工作之間的員工的相互理解，提高協(xié)作效率。

A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作小組
D.工作擴大化

7.單項選擇題以下哪項內(nèi)容不屬于職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵（）。

A.它是對人們的生活方式、經(jīng)濟狀況、文化水平、行為模式、思想情操的綜合反映，也是一個人社會地位的反映
B.管理部門根據(jù)組織發(fā)展和人力資源規(guī)劃的需要，在組織中制定與員工職業(yè)生涯整體規(guī)劃相適應(yīng)得職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供適當?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、輪崗和提升等機會，協(xié)助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標
C.是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一，包括職業(yè)生涯的設(shè)計、規(guī)劃、開發(fā)、執(zhí)行、評估和反饋等一系列綜合性的活動和過程
D.其實質(zhì)是把員工職業(yè)生涯規(guī)劃的制定和實施納入組織的人力資源規(guī)劃體系中，通過員工和組織的共同努力與合作，使每個員工的職業(yè)生涯目標與組織目標相一致

9.單項選擇題關(guān)于錄用評估，以下說法正確的一項是（）。

A.當面試為非結(jié)構(gòu)性時，以及當所評價的是不可觀察的特征時，信度較高
B.用同一測驗，在不同時間對同一群體施測兩次，這兩次測量分數(shù)的相關(guān)系數(shù)即為內(nèi)部一致性系數(shù)
C.效度評估可分為預(yù)測效度、同測效度、內(nèi)容效度等
D.錄用比=錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù)×100%

10.單項選擇題以下敘述中，符合筆試特點的一項是（）。

A.具有很大的彈性和靈活性
B.難免有高分低能者甚至冒名頂替者
C.只要精心設(shè)計、時間充足、手段得當，可以準確地測評出應(yīng)試者的任何素質(zhì)
D.可考察應(yīng)試者的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力