判斷題工作張榜的最大好處是公平、透明，為每一個員工提供了平等競爭的機會。

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5.多項選擇題外派人員到達東道國以后，跨國企業(yè)還應安排哪些培訓內(nèi)容？（）

A.周圍環(huán)境介紹
B.工作單位和東道國同事介紹
C.實際工作情況介紹
D.薪酬情況介紹

6.多項選擇題人力資源規(guī)劃應包括以下幾個過程（）

A.審視組織目標
B.預測未來人力資源的需求
C.預測未來人力資源的供給
D.對未來人力資源供求進行比較
E.制定人力資源政策，調(diào)節(jié)人力資源供求的不平衡
F.對人力資源規(guī)劃的有效性進行評估

7.多項選擇題為使績效標準科學、有效、適當，在制定員工績效標準時應當考慮以下幾個方面（）

A.具體性
B.可測量性
C.可達性
D.目的性
E.時間性

8.多項選擇題培訓有哪些特點？（）

A.培訓的主要目的是提高員工的素質(zhì)
B.培訓的主要目的是提高員工的績效和有利于實現(xiàn)企業(yè)的目標
C.培訓的直接任務是獲得或改進與工作有關的知識、技能、動機、態(tài)度和行為
D.培訓主要包括有計劃的、有系統(tǒng)的各種努力

9.多項選擇題員工培訓與開發(fā)中的五大誤區(qū)（）

A.新進員工自然而然會勝任工作
B.流行什么就培訓什么
C.高層管理人員不需要培訓
D.培訓是一項花錢的工作
E.培訓時重知識、輕技能、忽視態(tài)度

10.多項選擇題人力資源需求的預測技術有（）

A.經(jīng)理判斷法
B.趨勢分析法
C.工作分析法
D.比例分析法