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多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果測定有哪些層次？（）

A.反應(yīng)層次
B.學(xué)習(xí)層次
C.行為層次
D.結(jié)果層次

1.多項(xiàng)選擇題跨國企業(yè)的員工來源有（）

A.母公司員工
B.東道國員工
C.第三國員工
D.本國員工

2.多項(xiàng)選擇題馬斯洛認(rèn)為人的需要可以分為（）

A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

3.多項(xiàng)選擇題激勵的類型有（）

A.物質(zhì)激勵和精神激勵
B.正激勵和負(fù)激勵
C.他人激勵和自我激勵
D.社會激勵和自我激勵

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別是（）

A.培訓(xùn)時間較短，開發(fā)時間較長
B.培訓(xùn)階段性較清晰，開發(fā)階段性較模糊
C.培訓(xùn)的內(nèi)涵較小，開發(fā)的內(nèi)涵較大
D.培訓(xùn)時間較長，開發(fā)時間較短

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中參與培訓(xùn)與開發(fā)的角色主要有（）

A.最高領(lǐng)導(dǎo)層
B.人力資源部
C.職能部門
D.員工

6.單項(xiàng)選擇題在（）階段，“人”被視為“物質(zhì)人”。

A.傳統(tǒng)管理
B.經(jīng)驗(yàn)管理
C.科學(xué)管理
D.現(xiàn)代管理

7.單項(xiàng)選擇題（）是利用過去的員工人數(shù)預(yù)測未來人力資源的需求。

A.經(jīng)理判斷法
B.工作分析法
C.趨勢分析法
D.比例分析法

8.單項(xiàng)選擇題對公司核心人才理解錯誤的是（）。

A.進(jìn)行人力資源設(shè)計(jì)，就要區(qū)分核心人力與非核心人力
B.核心人力之外的都屬于非核心人力
C.一般要求核心人力必須占公司或者整個部門員工人數(shù)的50%以上
D.整個部門體系里，核心人力最能幫助部門完成任務(wù)

9.單項(xiàng)選擇題制定人力計(jì)劃的第一步是（）。

A.說明企業(yè)人力資源管理的政策
B.擬訂當(dāng)年人力計(jì)劃
C.確定企業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)營方針
D.對內(nèi)外部人力市場進(jìn)行分析

10.單項(xiàng)選擇題作為一位非人力資源的經(jīng)理，應(yīng)該創(chuàng)造什么樣的工作環(huán)境？（）

A.人性化
B.紀(jì)律化
C.人性化和紀(jì)律化
D.以上都不對