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單項(xiàng)選擇題制定人力計(jì)劃的第一步是（）。

A.說明企業(yè)人力資源管理的政策
B.擬訂當(dāng)年人力計(jì)劃
C.確定企業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)營方針
D.對內(nèi)外部人力市場進(jìn)行分析

1.單項(xiàng)選擇題作為一位非人力資源的經(jīng)理，應(yīng)該創(chuàng)造什么樣的工作環(huán)境？（）

A.人性化
B.紀(jì)律化
C.人性化和紀(jì)律化
D.以上都不對

2.單項(xiàng)選擇題在制定部門目標(biāo)時，哪種說法不正確？（）

A.整個評價(jià)結(jié)果在公司是要通盤考慮的，不能為了某一部門卻不顧整體
B.績效評估應(yīng)主要注重結(jié)果
C.績效評估的重心應(yīng)該放在部門績效上
D.目標(biāo)達(dá)成的百分比要盡量量化

3.單項(xiàng)選擇題對績效考核時目標(biāo)的制定時，哪種指標(biāo)是可以調(diào)整的？（）

A.企業(yè)總目標(biāo)
B.部門目標(biāo)
C.員工個人的目標(biāo)
D.部門目標(biāo)和員工個人的目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題哪種題目的主要目的是測驗(yàn)應(yīng)聘者本身的反應(yīng)能力與專業(yè)能力？（）

A.封閉式問題
B.情境模擬題
C.開放式問題
D.引導(dǎo)性問題

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)核心人力與非核心人力發(fā)生沖突時，部門經(jīng)理應(yīng)該（）。

A.優(yōu)先保護(hù)核心人員
B.重視非核心人員
C.充當(dāng)協(xié)調(diào)的角色
D.偏袒核心人力

6.單項(xiàng)選擇題招聘高級管理人員需要大約多長時間？（）

A.一個月
B.兩個月
C.三個月
D.四個月

7.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中，應(yīng)主要由誰對員工進(jìn)行培養(yǎng)？（）

A.人力資源部經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.企業(yè)總經(jīng)理
D.員工自己本人

8.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)發(fā)展的哪個階段，不必強(qiáng)行制定人力資源規(guī)劃？（）

A.開創(chuàng)期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工犯錯誤時，部門經(jīng)理應(yīng)避免做的是（）。

A.要及時地糾正員工錯誤
B.對較嚴(yán)重的錯誤應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膽土P
C.糾正錯誤只要告訴他錯在哪里就可以了
D.應(yīng)私下及時修正

10.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定時，理解錯誤的是（）。

A.一般目標(biāo)上限為8個
B.注意目標(biāo)的可行性
C.目標(biāo)不能太復(fù)雜
D.注意目標(biāo)的先后順序