單項(xiàng)選擇題反應(yīng)評(píng)估層次和學(xué)習(xí)評(píng)估層次的最佳評(píng)估時(shí)間為（）。

A.課程剛開始時(shí)
B.課程進(jìn)行時(shí)
C.課程快結(jié)束時(shí)
D.課程剛結(jié)束時(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題成熟企業(yè)培養(yǎng)、選配培訓(xùn)教師的策略以（）為主。

A.外部聘請
B.內(nèi)部培養(yǎng)和開發(fā)
C.外部聘請+內(nèi)部培養(yǎng)
D.臨時(shí)調(diào)配

2.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部學(xué)習(xí)的動(dòng)力來自于組織的（）。

A.經(jīng)濟(jì)利益
B.員工的競爭
C.共同的遠(yuǎn)景
D.外部環(huán)境的壓力

4.單項(xiàng)選擇題適用于培養(yǎng)個(gè)體態(tài)度、價(jià)值觀和人格的教育培訓(xùn)方法為（）。

A.模擬訓(xùn)練法
B.形象訓(xùn)練法
C.自我開發(fā)支持法
D.角色扮演法

5.單項(xiàng)選擇題在擬定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)要考慮的最關(guān)鍵的因素是（）。

A.課程設(shè)置方案
B.教學(xué)的方法
C.受訓(xùn)者的偏好
D.企業(yè)管理者的價(jià)值觀

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)開展培訓(xùn)活動(dòng)的主要壓力來自于（）

A.培訓(xùn)成本過高
B.員工的消極態(tài)度
C.達(dá)不到績效水平
D.團(tuán)隊(duì)競爭過于激烈

7.單項(xiàng)選擇題對在職員工的培訓(xùn)需求分析效果最佳的方法為（）

A.工作崗位培訓(xùn)
B.任務(wù)分析法
C.績效分析法
D.組織發(fā)展需求分析法

8.單項(xiàng)選擇題對新員工的培訓(xùn)需求分析效果最佳的方法為（）

A.績效分析法
B.任務(wù)分析法
C.組織發(fā)展需求分析法
D.工作崗位培訓(xùn)

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織培訓(xùn)的投資行為是（）

A.行政性投資
B.管理性投資
C.生產(chǎn)性投資
D.消費(fèi)性投資