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單項(xiàng)選擇題績效考評的信度是指（）。

A.建立誠信體系很重要
B.考評人要說話算數(shù)
C.考評結(jié)果應(yīng)合理可信
D.考評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)保持穩(wěn)定

1.單項(xiàng)選擇題對技術(shù)開發(fā)人員工資可采取的較好方式是（）。

A.技工工資
B.項(xiàng)目工資
C.承包工資
D.效益工資

2.單項(xiàng)選擇題薪酬管理中的“個(gè)人公平”是指（）

A.員工工資應(yīng)隨其工作績效的提高而提高
B.員工之間的工資差距不能太大
C.員工的工資應(yīng)根據(jù)企業(yè)效益而浮動(dòng)
D.員工的工資應(yīng)當(dāng)高于其他企業(yè)

3.單項(xiàng)選擇題按《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位對勞動(dòng)者不得解除的條件主要適用于（）

A.試用期解除
B.非過錯(cuò)性解除
C.過錯(cuò)性解除
D.協(xié)商解除

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方可以對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的提前通知期作出約定，用人單位可以在此期間采取脫密措施，但約定的提前通知期最長不能超過（）

A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月

5.單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)法》中直接調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系并確定最低勞動(dòng)條件的法律規(guī)范稱為（）。

A.勞動(dòng)權(quán)利
B.勞動(dòng)義務(wù)
C.勞動(dòng)規(guī)則
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

6.單項(xiàng)選擇題崗位工資制的形式主要有崗位等級工資制、崗位結(jié)構(gòu)工資制、崗位薪酬工資制和（）。

A.崗位職務(wù)工資制
B.崗位績效工資制
C.崗位效率工資制
D.崗位職稱工資制

7.單項(xiàng)選擇題《員工手冊》的內(nèi)容包括企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、行為規(guī)范和（）。

A.崗位制度
B.職位分析
C.管理制度
D.崗位描述

8.單項(xiàng)選擇題《職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)劃分為若干層次，其中與職業(yè)相對應(yīng)的種類有（）

A.8個(gè)
B.66個(gè)
C.413個(gè)
D.1838個(gè)

9.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)應(yīng)在企業(yè)中全方位展開，伴隨著每一位員工的（）不斷開展，只有人力資源不斷的成長與發(fā)展才能促進(jìn)企業(yè)的不斷成長與發(fā)展。

A.技能活動(dòng)
B.職業(yè)資格
C.職業(yè)生涯
D.崗位職責(zé)

10.單項(xiàng)選擇題對求職者的篩選過程可以分為審查求職申請表和個(gè)人簡歷、有目標(biāo)地選擇面談、考試和素質(zhì)測評、（）和面試并作出聘用決定。

A.了解職業(yè)背景
B.核實(shí)相關(guān)內(nèi)容
C.品行能力檢查
D.社會背景調(diào)查