A、著裝等給人的第一印象要好,表情要嚴(yán)肅,不能太隨便
B、心態(tài)要調(diào)整好,對(duì)一些不成功的案例不要過多地在意
C、要時(shí)刻謹(jǐn)記自己的使命,堅(jiān)持自己的立場(chǎng)不動(dòng)搖,充分考慮已方的需要
D、注重談話的細(xì)節(jié),知識(shí)面要廣,持之以恒的毅力,學(xué)會(huì)堅(jiān)持
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A、談判陷入僵局時(shí),需要對(duì)方冷靜,快速進(jìn)行談判是最有利的
B、談判人員應(yīng)該具備的一個(gè)重要素質(zhì)就是沉著冷靜
C、談判人員應(yīng)該具備的一個(gè)重要品質(zhì)是以誠(chéng)待人
D、談判人員可以讓已方看出自己的心慌,千萬不能亂了陣腳
A、80元
B、89元
C、70元
D、79元
A、談判前要做充分的準(zhǔn)備
B、價(jià)格談判時(shí)遵循價(jià)格在先、價(jià)值隨后的報(bào)價(jià)策略
C、在商務(wù)談判及其他商務(wù)活動(dòng)中,相互之間的坦誠(chéng)、真誠(chéng)
D、談判過程中談判人員不能發(fā)揮想象力、創(chuàng)造力
A.商務(wù)談判時(shí)要建立雙贏或多贏的理念
B.商務(wù)談判過程中要通過不同的角度來探測(cè)對(duì)方的需求
C.商務(wù)談判時(shí)要復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化,每次多談幾個(gè)問題,討論詳盡
D.商務(wù)談判的過程也是建立信譽(yù)的過程,談判其實(shí)是在建立個(gè)人和企業(yè)的信譽(yù),這對(duì)于企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要
A、間接談判
B、直接談判
C、橫向談判
D、縱向談判
A、積極進(jìn)取
B、效率高
C、相對(duì)拖沓
D、繁文縟節(jié)較多
A、主要介紹優(yōu)點(diǎn)
B、把掌對(duì)方心理
C、實(shí)事求是
D、放大優(yōu)點(diǎn)縮小缺點(diǎn)
A、間接談判
B、直接談判
C、橫向談判
D、縱向談判
A、報(bào)價(jià)
B、探對(duì)方心理
C、聊天
D、推銷
A、絕不要一開始便透漏談判底線
B、決不泄漏過多信息
C、絕不接受對(duì)方的氣勢(shì)要求
D、在獲得同等報(bào)酬之前作出讓步
最新試題
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會(huì)因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭(zhēng)論,此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
商務(wù)談判的特點(diǎn)是“利己”的,因此根木不存在什么雙贏式。
處于被動(dòng)地位的談判者,應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
任何一項(xiàng)商貿(mào)談判都要有主體、客體、議題三要素構(gòu)成,缺一不可,否則就構(gòu)不成商務(wù)談判。
談判風(fēng)格的作用是()
出其不意在談判中可從不同的角度,不同的方面加以運(yùn)用,概括起來有()
溝通對(duì)個(gè)人的好處有()
提問控制應(yīng)該做到()
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
商務(wù)談判行為,既是一種經(jīng)濟(jì)商務(wù)行為,同時(shí)又是一種法律行為。