A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.非全日制勞動合同
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A.外國人
B.農(nóng)業(yè)勞動者
C.現(xiàn)役軍人
D.家庭保姆
A.行為自由標準
B.體力標準
C.智力標準
D.就業(yè)權(quán)利標準
A.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計1個月以上的
B.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的
C.累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的
D.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
A.當把可變的勞動投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上,最初勞動投入的增加會使產(chǎn)量增加
B.勞動投入增加超過一定限度時增加的產(chǎn)量開始遞減
C.不變的生產(chǎn)要素達到充分利用時,會出現(xiàn)邊際產(chǎn)量遞增
D.邊際產(chǎn)量是指由于增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)量
A.自然科學技術(shù)
B.勞動者素質(zhì)
C.社會科學
D.實踐經(jīng)驗
A.樹立和強化現(xiàn)代勞動關(guān)系協(xié)調(diào)意識
B.以公正辦案實現(xiàn)公平正義
C.堅持中立,不要做當事人的“代理人”
D.講誠信,守紀律
A.人力資源就是人才資源
B.學生、失業(yè)者不屬于人力資源
C.人力資源包括現(xiàn)實勞動力和潛在勞動力
D.人才資源包括勞動力
A.個人保留工資
B.家庭收入規(guī)模
C.性別年齡差異
D.勞動力市場狀況
A.M先生雇傭保姆G阿姨
B.K小姐進入S公司工作,S公司向K支付報酬,但未簽訂勞動合同
C.鐘點工L為Q奶奶修理草坪,雙方簽訂了書面合同
D.E公司與R公司達成協(xié)議,由E公司向R公司派遣勞動者
A.《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》屬于狹義的法律
B.勞動保障行政法規(guī)是由國務(wù)院的工作部門制定頒布的
C.勞動保障地方性法規(guī)是由地方人民政府頒布的
D.勞動保障司法解釋對于實踐工作具有很強的指導意義
最新試題
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準備工作的是()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的,應(yīng)當發(fā)出(),指導企業(yè)改正。
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
以下不屬于行為規(guī)范的是()