A.個人保留工資
B.家庭收入規(guī)模
C.性別年齡差異
D.勞動力市場狀況
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A.M先生雇傭保姆G阿姨
B.K小姐進(jìn)入S公司工作,S公司向K支付報酬,但未簽訂勞動合同
C.鐘點工L為Q奶奶修理草坪,雙方簽訂了書面合同
D.E公司與R公司達(dá)成協(xié)議,由E公司向R公司派遣勞動者
A.《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》屬于狹義的法律
B.勞動保障行政法規(guī)是由國務(wù)院的工作部門制定頒布的
C.勞動保障地方性法規(guī)是由地方人民政府頒布的
D.勞動保障司法解釋對于實踐工作具有很強的指導(dǎo)意義
A.工資集體協(xié)商機制是保障
B.勞資雙方樹立共贏和利益共享的觀念
C.勞資雙方和諧共處的理念
D.尊重人力資本的價值,建立利益分享的激勵機制
A.人民法院
B.公安機關(guān)
C.人民檢察院
D.社會媒體
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.企業(yè)管理者
B.調(diào)解委員會
C.仲裁委員會
D.人民法院
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.人力資源部
B.工會
C.勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
A.勞動者
B.用人單位
C.勞動爭議雙方當(dāng)事人
D.申請人
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
以下不屬于行為規(guī)范的是()
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。