A、企業(yè)
B、組織
C、管理
D、工作
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A、創(chuàng)造
B、創(chuàng)新
C、競爭
D、開發(fā)
A、迫切
B、根本
C、困難
D、現(xiàn)實
A、激勵
B、需要
C、價值
D、行為
A、心理活動
B、實際行動
C、努力
D、奮斗
A、“需要層次理論”
B、“雙因素理論”
C、“期望理論”
D、“動機理論”
A、激勵
B、需要
C、行為
D、溝通
A、群體
B、領(lǐng)導
C、組織
D、個體
A、群眾
B、企業(yè)
C、職工
D、組織
A、行動
B、信念
C、愿望
D、目標
A、道德水平
B、動機水平
C、權(quán)力大小
D、工作環(huán)境
最新試題
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、()三個因素所決定的。
文件的保管應做好哪些工作?
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級工職業(yè)資格證書的,可申報高級工鑒定。