A、一切為了用戶
B、用數(shù)據(jù)說話
C、預(yù)防為主
D、全面管理
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A、全面質(zhì)量
B、質(zhì)量
C、企業(yè)
D、生產(chǎn)
A、心理
B、愿望
C、供給
D、需求
A、基礎(chǔ)
B、手段
C、精髓
D、規(guī)律
A、產(chǎn)品質(zhì)量保證和工作質(zhì)量保證
B、內(nèi)部質(zhì)量保證和外部質(zhì)量保證
C、質(zhì)量管理保證和質(zhì)量體系保證
D、服務(wù)質(zhì)量保證和信譽質(zhì)量保證
A、內(nèi)部質(zhì)量保證
B、質(zhì)量保證
C、質(zhì)量管理
D、外部質(zhì)量保證
A、準(zhǔn)確
B、及時
C、實用
D、可靠
A、手段
B、核心
C、目的
D、基礎(chǔ)
A.核心
B.基礎(chǔ)
C.手段
D.目的
A、《干部檔案工作條例》
B、《中華人民共和國檔案法》
C、《干部檔案整理工作細則》
D、《中華人民共和國檔案法實施辦法》
A、無地點
B、無名稱
C、無單位
D、無作者
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動力和力量源泉。
處理經(jīng)濟糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)精神是一種富有()的個性精神。
企業(yè)價值觀是企業(yè)()的核心。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。