A、計(jì)量
B、計(jì)件
C、計(jì)價(jià)
D、計(jì)時(shí)
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A、小時(shí)工資制
B、日工資制
C、月工資制
D、年工資制
A、勞動(dòng)與產(chǎn)量
B、工時(shí)與質(zhì)量
C、產(chǎn)量與報(bào)酬
D、勞動(dòng)與報(bào)酬
A、工作量
B、經(jīng)濟(jì)效益
C、產(chǎn)量
D、工作時(shí)間
A、津貼制度
B、工資等級(jí)制度
C、工資形式
D、獎(jiǎng)勵(lì)工資制度
A、自給自足
B、多勞多得
C、按需分配
D、按勞分配
A、成果
B、程度
C、方式
D、權(quán)利
A、勞動(dòng)
B、用工
C、用人
D、工作
A.勞動(dòng)協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議
A、公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)
B、改進(jìn)勞動(dòng)組織,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C、勞動(dòng)者有遵守勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)
D、勞動(dòng)者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)
A.業(yè)余生活
B.勞動(dòng)保護(hù)
C.休長(zhǎng)假
D.特殊保護(hù)
最新試題
統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同,分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動(dòng)定員工作。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表,基層單位自上而下逐級(jí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動(dòng)定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
報(bào)表目錄是對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計(jì)算方法。