A、工作量
B、經(jīng)濟(jì)效益
C、產(chǎn)量
D、工作時(shí)間
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A、津貼制度
B、工資等級(jí)制度
C、工資形式
D、獎(jiǎng)勵(lì)工資制度
A、自給自足
B、多勞多得
C、按需分配
D、按勞分配
A、成果
B、程度
C、方式
D、權(quán)利
A、勞動(dòng)
B、用工
C、用人
D、工作
A.勞動(dòng)協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議
A、公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)
B、改進(jìn)勞動(dòng)組織，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C、勞動(dòng)者有遵守勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)
D、勞動(dòng)者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)
A.業(yè)余生活
B.勞動(dòng)保護(hù)
C.休長(zhǎng)假
D.特殊保護(hù)
A、《蘇俄勞動(dòng)法》
B、《蘇俄勞動(dòng)法大綱》
C、《蘇俄勞動(dòng)法典》
D、《蘇俄勞動(dòng)法則》
A、《勞動(dòng)法》
B、《勞動(dòng)法大綱》
C、《勞動(dòng)立法》
D、《勞動(dòng)者法》
A、內(nèi)容
B、性質(zhì)
C、原則
D、結(jié)構(gòu)
最新試題
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是：報(bào)表種類多，填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過(guò)重。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí)，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí)，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
單頁(yè)賬是指賬簿在使用前賬頁(yè)不裝在一起，記賬時(shí)根據(jù)實(shí)際需要把賬頁(yè)裝入賬夾中使用，并可隨時(shí)取放的賬簿。