A、自給自足
B、多勞多得
C、按需分配
D、按勞分配
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A、成果
B、程度
C、方式
D、權(quán)利
A、勞動
B、用工
C、用人
D、工作
A.勞動協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議
A、公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)
B、改進(jìn)勞動組織，不斷提高勞動生產(chǎn)率
C、勞動者有遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)
D、勞動者有選舉權(quán)和被選舉權(quán)
A.業(yè)余生活
B.勞動保護(hù)
C.休長假
D.特殊保護(hù)
A、《蘇俄勞動法》
B、《蘇俄勞動法大綱》
C、《蘇俄勞動法典》
D、《蘇俄勞動法則》
A、《勞動法》
B、《勞動法大綱》
C、《勞動立法》
D、《勞動者法》
A、內(nèi)容
B、性質(zhì)
C、原則
D、結(jié)構(gòu)
A、憲法
B、民法
C、勞動法
D、行政法
A、商業(yè)活動和財(cái)務(wù)審核
B、經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支
C、經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)分析
D、商業(yè)活動和財(cái)務(wù)收支
最新試題
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
會計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過程是統(tǒng)計(jì)整理。