A、小時工資制
B、日工資制
C、月工資制
D、年工資制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勞動與產(chǎn)量
B、工時與質量
C、產(chǎn)量與報酬
D、勞動與報酬
A、工作量
B、經(jīng)濟效益
C、產(chǎn)量
D、工作時間
A、津貼制度
B、工資等級制度
C、工資形式
D、獎勵工資制度
A、自給自足
B、多勞多得
C、按需分配
D、按勞分配
A、成果
B、程度
C、方式
D、權利
A、勞動
B、用工
C、用人
D、工作
A.勞動協(xié)議
B.用人單位
C.用工合同
D.用人協(xié)議
A、公民有勞動的權利和義務
B、改進勞動組織,不斷提高勞動生產(chǎn)率
C、勞動者有遵守勞動紀律的義務
D、勞動者有選舉權和被選舉權
A.業(yè)余生活
B.勞動保護
C.休長假
D.特殊保護
A、《蘇俄勞動法》
B、《蘇俄勞動法大綱》
C、《蘇俄勞動法典》
D、《蘇俄勞動法則》
最新試題
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應用到許多概念,如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎資料,作為填報的依據(jù)。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結和理論概括。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。
標志可分為特征標志和數(shù)量標志。
統(tǒng)計調查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質量具有決定性的影響。
一個會計年度內不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
記賬可以延時,應當天記的賬,可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計調查方法是指向調查單位搜集原始資料時采用的方法。