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單項選擇題組織決策分析不包括（）。

A.決策影響的時間
B.決策對各職能的影響面
C.決策者所需具備的能力
D.決策者的心理素質

1.單項選擇題組織結構分析不包括（）。

A.組織結構圖
B.內(nèi)外環(huán)境引起戰(zhàn)略目標改變
C.決定企業(yè)經(jīng)營關鍵職能
D.分析各職能性質類別

2.單項選擇題組織結構調查不包括（）。

A.工作崗位說明書
B.組織體系圖
C.管理業(yè)務流程圖
D.工作效率

3.單項選擇題下列不是部門組合方式主要是（）。

A.以計劃為中心的部門組合方式
B.以工作和任務為中心的部門組合方式
C.以關系為中心的部門組合方式
D.以成果為中心的部門組合方式

4.單項選擇題下列不屬于矩陣制組織結構的優(yōu)點的是（）。

A.靈活性和適應性較強
B.組織結構的穩(wěn)定性較強
C.利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合
D.利于開發(fā)新技術、新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性

5.單項選擇題不屬于組織設計的原則的是（）。

A.目的性原則
B.專業(yè)分工和協(xié)作的原則
C.集權與分權相結合原則
D.有效管理跨度原則

6.多項選擇題企業(yè)在制定薪酬計劃時，需要員工薪酬的基本資料包括（）。

A.崗位名稱
B.當前薪酬水平
C.企業(yè)薪酬支付能力
D.企業(yè)預計的效益狀況
E.當前的工資級別

7.多項選擇題企業(yè)在制定薪酬計劃時要堅持（）。

A.與企業(yè)目標管理相協(xié)調的原則
B.以增強企業(yè)競爭力為原則
C.綜合考慮企業(yè)行業(yè)特征的原則
D.以崗位分析和評價為基礎原則
E.與企業(yè)文化相適應原則

8.多項選擇題薪酬水平的決策主要受（）因素的影響和制約。

A.市場薪酬水平
B.競爭對手薪酬水平
C.地區(qū)薪酬水平
D.行業(yè)薪酬水平
E.組織自身財務狀況

9.多項選擇題比較常見的薪酬診斷一般從（）等幾個方面提出薪酬體系自我診斷建議。

A.管理性
B.明確性
C.能理性
D.激勵性
E.安定性

10.多項選擇題薪酬寬帶定價參照（），對同一薪酬寬帶之中的不同職能或崗位族的薪酬分別進行定價。

A.薪酬市場調查結果
B.市場薪酬水平
C.員工個人績效
D.員工在浮動范圍中的位置
E.薪酬變動區(qū)間